Gäller friskvårdsbidraget vid deltid?
Ja. Arbetsgivaren får proportionera bidraget efter din arbetstid utan att skattefriheten går förlorad, men är inte tvungen att göra det.
Högst per år vid heltid
5 000 kr
Skatteverkets gräns för mindre värde
Proportionerat vid 50 procent
2 500 kr
Ett räknat exempel, inte en regel: nivån är arbetsgivarens val
Vad Skatteverket säger
En arbetsgivare kan dock med bibehållen skattefrihet proportionera ett friskvårdsbidrag utifrån de anställdas arbetstid.
Meningen är Skatteverkets, ur ställningstagandet dnr 8-42134. Källa, hämtad 2026-09-09. Om och hur din arbetsgivare proportionerar är deras beslut. Vi refererar regeln, vi avgör inte ditt fall. Så räknar vi.
Det här vet vi inte
Skatteverket skriver ingenting om provanställning, timanställning, tjänstledighet, föräldraledighet eller sjukskrivning i det här sammanhanget. Det här är obelagt, vi hittar ingen källa som säger ja. Fråga din arbetsgivare, för villkoren är ändå deras: friskvårdsbidrag är frivilligt att erbjuda.
Det som däremot står klart är att förmånen måste erbjudas hela personalen på lika villkor för att vara skattefri.
Hur mycket har du kvar?
Fyll i det belopp du faktiskt fått och se vad som ryms i resten.